Sådan ser rekrutteringsforløbet ud

Her kan du læse om rekrutteringsforløbet - både som leder og som kommende talent.

Gå til tilmelding

Trin 1

Leder spotter talent eller talent spotter sig selv og kontakter nærmeste leder

Sådan spotter du et potentielt ledertalent 

Trin 2

Leder og talent forbereder hver især samtale

Talentets forberedelse til samtalen

Lederforberedelse til samtalen

 

Trin 4

Hvis talentet ønsker at fortsætte, udarbejder lederen et referat fra samtale. Materialet samles med det forberedende materiale og udgør ansøgning

Referat fra afklaringssamtale mellem medarbejder og leder

Trin 5

Alle ansøgninger behandles i chefgruppen hos den lokale forvaltning.

Trin 6

Ansøgere modtager svar på om de er blevet optaget på ledertalentforløb