Ledelsesgrundlaget tager sit afsæt i, hvordan vi håndterer opgaveløsningen i spændet mellem at være offentlig myndighed, og det faktum, at fremtidens udfordringer er så ressourcekrævende og komplekse, at den offentlige sektor ikke kan løse dem alene.
Hjørring Kommune har siden 2013 arbejdet tværgående med udvikling af ledertalenter. Ledertalentforløbet har høje ambitioner for træningen af talenternes praktiske erfaringer med ledelsesfaget, og de vil gennem forløbet skulle løse reelle ledelsesopgaver. Således vil talentet indgå som en del af deres nærmeste leders ledergruppe og løse konkrete lederopgaver i samarbejde med ledergruppen.
Forløbet indeholder grundmodulerne af en kompetencegivende lederuddannelse - enten diplomuddannelse eller akademiuddannelse (afhængigt af talentets nuværende uddannelsesniveau).